Какой период ставить в приказе на отпуск, если в карточке Т-2 есть только сведения об отпусках по уходу за ребенком?
Здравствуйте! Сотрудник принят 25.02.2010. в карточке т-2 есть следующие сведения:
отпуск по уходу за ребенком до полутора лет -12.04.10-06.08.11 (482 дня)
отпуск до трех лет - 07.08.11-06.02.13-(550 дней.)
отпуск до полутора лет 27.11.13-04.-3.15 (463 дня)
отпуск до трех лет 05.03.15-04.09.16 (550 дней)
с о5.09.16- выход на работу. Работает. Летом пойдет в отпуск. Какой период я должна буду ей поставить в приказе? Спасибо
отпуск по уходу за ребенком до полутора лет -12.04.10-06.08.11 (482 дня)
отпуск до трех лет - 07.08.11-06.02.13-(550 дней.)
отпуск до полутора лет 27.11.13-04.-3.15 (463 дня)
отпуск до трех лет 05.03.15-04.09.16 (550 дней)
с о5.09.16- выход на работу. Работает. Летом пойдет в отпуск. Какой период я должна буду ей поставить в приказе? Спасибо
Comments
-
25.02.2010 - 11.04.2010 - за этот период отдельный приказ на отпуск с соответствующим количеством дней,
07.02.2013-27.11.2013 - за этот период отдельный приказ ...
05.09.2016 - .. .. .... и это следующий период и след приказ -
Добрый день.
По моим расчетам получается, что первый рабочий год у сотрудницы укладывается в даты с 25.02.10 по 01.10.16. Перепроверьте еще обязательно сами.
С 25.02.10 по 11.04.10 = 45 дней;
с 07.02.13 по 26.11.13 = 293 дня.
Итого в сумме 338 дней. До полного года (365 дней) не хватает 27 дней. Отсчитываем их, начиная с 05.09.16.
Если предоставляете полный отпуск (за полностью отработанный год), то именно этот период (с 25.02.10 по 01.10.16) и нужно указывать. -
Спасибо
